People Management

Image
Steigern Sie gezielt Ihre Arbeitgeber-Attraktivität bei Azubis und binden so die Fachkräfte von morgen

People Management

5 Tipps, um die Arbeitgeberattraktivität bei Auszubildenden zu steigern

Während sich die Wirtschaft von den Krisen der letzten Jahre erholt, wird der Aufschwung zunehmend von einem Mangel an Fachkräften bedroht. Es fehlen vor allem technische Spezialistinnen und Spezialisten, wie Tischlerinnen und Tischler oder Elektrikerinnen und Elektriker.
Eine logische Konsequenz also, dass besonders Ausbildungsbetriebe ihre Arbeitgeberattraktivität steigern müssen, um im War for Talents der Gen Z bestehen zu können.

Weiterlesen
Image
Mit diesen Corporate Benefits begeistern Sie Ihre Azubis wirklich

People Management

Azubis sind die Fachkräfte von morgen! Doch wie gewinnt und bindet man die Gen Z wirklich? Wir stellen die 10 Top-Benefits für Auszubildende vor.

Image
Azubis sind die Fachkräfte von morgen: im Pluxee Blog erfahren Sie wie Sie den Zeitgeist der Gen Z treffen

People Management

Viele Unternehmen sprechen aktuell von einem Fachkräftemangel: Sie schreiben benötigte Positionen aus und warten vergeblich auf Bewerberinnen und Bewerber mit passenden Voraussetzungen und Interesse an ihrer Arbeitgebermarke. Doch während es in manchen Berufen tatsächlich an qualifiziertem Personal mangelt, liegt das Problem in vielen Branchen ganz woanders…

Image
Junge Frau in einem modernen Co-Work-Space.

People Management

Die Bundesregierung hat die Homeoffice-Pflicht zum 1. Juli 2021 aufgehoben. Es wird sich aber noch herausstellen müssen, wie die Arbeitswelt nach der Pandemie oder, besser gesagt, nach der Rückkehr ins Büro aussehen wird.

Image
Frau mit grauen Haaren und dunkler Brille lacht

People Management

Seit 20 Jahren vernetzt die europäische Leitmesse Zukunft Personal Europe als Impulsgeber Menschen und Märkte. Fachbesucher aus den Human-Resources-Abteilungen treffen sich zum Austausch und Networking vom 17. bis 19. September in Köln, um die Trends von morgen kennenzulernen.