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Benefits Pass | 50-Euro-Sachbezug

Benefits Pass: Gutscheinkarte
für Sachbezüge

Tanken, Einkaufen, Shoppen: Mit der wiederaufladbaren Benefits Pass Prepaidkarte für Sachbezüge gewähren Sie je Mitarbeiter und Jahr bis zu 600 Euro und mehr – einfach steuerfrei. Das Instrument für Ihre Mitarbeiter-Benefits.

Kontaktieren Sie uns

Benefits Pass | 50-Euro-Sachbezug

Benefits Pass: Gutscheinkarte
für Sachbezüge

Tanken, Einkaufen, Shoppen: Mit der wiederaufladbaren Benefits Pass Prepaidkarte für Sachbezüge gewähren Sie je Mitarbeiter und Jahr bis zu 600 Euro und mehr – einfach steuerfrei. Das Instrument für Ihre Mitarbeiter-Benefits.

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Employer
Branding

Mit regelmäßigen Benefits erhöhen Sie nicht nur die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Sie stärken zusätzlich Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber, im Wettbewerb um die besten Talente.

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Mitarbeiter motivieren

Motivierte Mitarbeiter sind leistungsstärker und weniger oft krank. Das spart Ihrem Unternehmen viel Geld und Ärger. Wir helfen Ihnen, jeden Monat einen Motivationsturbo zu zünden.

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Steuervorteile nutzen

Steuerfreie Sachleistungen von Sodexo sind das optimale Werkzeug, um Ihre Mitarbeiter glücklich zu machen. Und Sie als Arbeitgeber sparen bares Geld. Das ist doch mal eine echte Win-Win-Situation.

Was ist der Benefits Pass?
 

Der Benefits Pass ist eine wiederaufladbare Prepaidkarte, mit dem Arbeitgeber ihre Mitarbeiter durch regelmäßige oder einmalige steuerfreie Gehaltsextras motivieren, belohnen und binden. Die Benefits Pass Karte ist das ideale Instrument, damit Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden den Sachbezug gewähren können. Der Benefits Pass wird als Zahlungsmittel bei regionalen Einlösestellen angenommen, mit denen Sodexo eine vertragliche Akzeptanzpartnerschaft geschlossen hat. Der Benefits Pass bietet Ihnen eine große und flexible Auswahl für Ihre Mitarbeitenden. Egal ob Tanken, Lebensmittel, Restaurants, Mode oder Kosmetikprodukte – alles dabei. Sodexo Kunden profitieren vom größten regionalen Akzeptanzpartnernetzwerk.

Vorteile des Sodexo Benefits Pass als Gutscheinkarte

Ihr Weg zum Benefits Pass

  • Employer Marketing

    Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Mitarbeiterbindung durch flexible Benefits Als regelmäßige oder einmalige Belohnung. Eigenes Logo auf der Gutscheinkarte. Auch als Alternative zur Gehaltserhöhung nutzbar.

  • Steuervorteile nutzen

    Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit bis zu 50 € als Sachbezug steuerfrei im Monat. Zusätzlich sind bis zu 60 € steuerfrei je persönlichen Anlass möglich. Sodexo ist Ihr rechtskonformer und langfristiger Partner.

  • Größtes regionales Netzwerk

    Egal ob Tanken, Lebensmittel oder Shoppen. Sodexo Kunden profitieren mit der Benefits Pass Prepaidkarte vom größten regionalen Akzeptanzpartnernetzwerk. Damit unterstützen Sie Ihre regionalen Händler.

  • Einfacher Wechsel der Region

    Sodexo ordnet den Benefits Pass automatisch der optimalen Einkaufsregion zu. Mitarbeitende können die Zuordnung einer Einkaufsregion einmalig selbst online ändern. Ohne zusätzliche Kosten und ohne Austausch der Karte.

  • Sicherer & flexibler Einsatz

    Die Benefits Pass Karte ist ein kontaktloses, flexibles und sicheres Zahlungsmittel. Das Kartenguthaben kann angespart und flexibel für die eigenen Bedürfnisse eingesetzt werden.

So nutzen Sie die Steuervorteile für Sachbezüge

Die 50-Euro-Freigrenze für Sachbezüge

Welche Steuervorteile können für regelmäßige Sachbezüge genutzt werden? Bis zu 50 Euro im Monat sind je Mitarbeiter im Rahmen der Freigrenze für Sachbezugsleistungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber steuerfrei (50-Euro-Sachbezug).

Die 60-Euro-Freigrenze für Aufmerksamkeiten

Welche zusätzlichen Steuervorteile können angewendet werden? Für persönliche Anlässe wie Geburtstag, Firmenjubiläum, Hochzeit, Geburt eines Kindes etc. können bis zu 60 Euro je Anlass zusätzlich gewährt werden (60-Euro-Freigrenze für Aufmerksamkeiten).

Sachbezüge flexibel
nutzen und Händler
vor Ort stärken

Der Benefits Pass bietet Ihnen eine sichere und flexible Lösung für Sachbezüge. Egal ob Tanken, Lebensmittel, Restaurants, Mode oder Kosmetikprodukte: Sie erhalten die größtmögliche Vielfalt mit dem Benefits Pass beim Einsatz Ihrer Sachbezugslösung. Sodexo bietet Ihnen zudem die größte Auswahl an regionalen Akzeptanzstellen.

  • Lebensmittel & Gastronomie

  • Tanken & Mobilität

  • Mode & Kosmetik

  • Hobby & Sport

Auswahl unserer Benefits Pass Akzeptanzpartner
 

Profitieren Sie vom größten regionalen Akzeptanzpartnernetzwerk

Die Nutzung des Benefits Pass (Sachbezugskarte) wurde zum 1. Januar 2022 auf eine regionale Verwendung umgestellt. Das bedeutet, dass Sodexo das deutschlandweite Akzeptanzpartnernetzwerk auf Regionen aufgeteilt hat. Hierfür dienten zweistellige PLZ-Bezirke als Grundlage. Ist die PLZ in mehreren Regionen verfügbar, wird automatisch die Region mit den meisten Akzeptanzpartnern gewählt. Ist die Einkaufsregion nicht optimal gewählt, ist ein einfacher Wechsel durch den Karteninhaber online möglich.

Sodexo Benefits Pass Inhaber nutzen ein Netzwerk von mind. 900 Akzeptanzstellen je Region. Damit bietet Sodexo das größte regionale Akzeptanzpartnernetzwerk an. Eine Übersicht und Karte unserer Akzeptanzstellen erhalten Sie über folgenden Link in der Akzeptanzstellensuche.

Zu den Akzeptanzstellen

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Illustration Frau und Mann kommunizieren

Was sind die Richtlinien zum 50-Euro-Sachbezug ab 2022

Zum 1. Januar 2022 sind neue steuerliche Regelungen in Kraft getreten. Der Sachbezug bleibt und der Benefits Pass ist weiterhin eine sichere und rechtskonforme Sachbezugslösung. Sodexo ist Ihr zuverlässiger Partner – heute und in Zukunft. Was Sie als Arbeitgeber zum 50 Euro Sachbezug wissen müssen, erfahren Sie hier.

Alle Infos zum Sachbezug ab 2022

Was sind die Vorteile von Mitarbeiter-Benefits für Unternehmen?

Für den unternehmerischen Erfolg sind motivierte Team-Mitglieder notwendig. Engagierte Mitarbeiter sind glücklicher, leistungsfähiger und arbeiten konzentriert. Hoch engagierte Unternehmen verzeichnen einen Rückgang der Fehlzeiten um 41 %, eine Steigerung der Produktivität um 17 % und führen zu einer 21 % höheren Rentabilität. Mitarbeiter-Benefits erhöhen die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Sie stärken die Attraktivität als Arbeitgeber, im Wettbewerb um die besten Talente.

Illustration fünf Vorteile zufriedener Mitarbeiter
Illustration bis zu 780 Euro

Steuerfreigrenzen kombinieren

780 Euro mehr Netto im Jahr sind keine höhere Mathematik. Sondern ein echter Mitarbeiterbenefit und setzt sich im Rahmen der Sachbezüge aus der 50-Euro-Freigrenze (12x50 Euro) und der 60-Euro-Freigrenze (z.B. 3x60 Euro) für Aufmerksamkeiten zusammen. Nutzen Sie dieses Potenzial, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Unser spezielles Angebot für kleine Unternehmen

Kleinere Unternehmen können die Benefits Pass Prepaidkarte direkt online im Sodexo Shop bestellen. Das ist der einfachste und schnellste Weg zum Benefits Pass für Unternehmen mit bis zu 20 Mitarbeitern.
Sie möchten den Benefits Pass für mehr als 20 Mitarbeiter bestellen? Kein Problem: Nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Registrieren, Kartendesign auswählen und Mitarbeiter anlegen: In nur wenigen Schritten haben Sie alles für den Benefits Pass in Ihrem Unternehmen erstellt. Und: Sie profitieren von einer transparenten und fairen Preisgestaltung mit direkter Kostenübersicht.

Die monatliche Aufladung der Prepaid-Karte geschieht gemäß Ihrer Konfiguration automatisch. Sie können jederzeit Anpassungen hier im Sodexo Shop vornehmen.

Alles ganz einfach, komfortabel und transparent.

Sie suchen noch das passende Argument pro Benefits Pass?

Wie wäre es mit maximaler Flexibilität? Mit dem Benefits Pass überlassen Sie Ihren Mitarbeitern, wofür sie das Guthaben verwenden. Es kann bei den unterschiedlichsten Partnern eingelöst werden. Oder: Dank direkter Verträge mit den Akzeptanzpartnern ist die Einhaltung der Sachbezugsrichtlinien garantiert.

Jedenfalls nutzen Sie einen echten Steuervorteil, wenn Sie den Sachbezug gewähren. Denn: Um 50 Euro netto auszuzahlen, müssten Sie brutto mehr als das Doppelte aufwenden.

Online-Bestellung

Der schnellste Weg zum Benefits Pass

Transparentes und faires Preismodell

Sofortige Kostenübersicht im Shop

Jetzt online bestellen

Whitepaper & Factsheets zu Mitarbeiterbenefits
 

Mehr Informationen gewünscht?
Laden Sie sich unsere kostenlosen Whitepaper und Factsheets zum Thema Mitarbeiterbenefits herunter.

Was sind die Vorteile von Mitarbeiterbenefits?

Corporate Benefits, Mitarbeiterangebote oder Mitarbeitervorteile: Für Mitarbeiterbenefits gibt es verschiedene Bezeichnungen – sie beschreiben aber alle die Bereitstellung von zusätzlichen und freiwilligen Leistungen für Arbeitnehmende. Egal, ob KMU oder Großkonzern: Mitarbeiterbenefits eignen sich für Unternehmen jeder Größe.

In Zeiten des Fachkräftemangels und ungewöhnlichen Belastungen sind Benefits für Mitarbeiter das Zünglein an der Waage, um für Bewerber unwiderstehlich zu sein. Ergänzend zum Gehalt werden im Rahmen von Corporate Benefits den Arbeitnehmenden beispielsweise Sachbezüge, Weiterbildungen oder Dienstwagen und Diensträder angeboten.

Corporate Benefits können unter bestimmten Umständen steuer- und sozialabgabenfrei sein. Dies geht mit Vorteilen sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeitenden einher. Mitarbeiterbenefits sorgen einerseits für mehr Firmenbindung- und loyalität und andererseits für eine gesteigerte Wertschätzung auf Arbeitnehmerseite. Benefits für Mitarbeiter sind mittlerweile ein fester Baustein in der Personalstrategie zahlreicher Unternehmen.

Erfahren Sie in unserem Factsheet mehr über Mitarbeiterbenefits und wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können.

Factsheet herunterladen

Illustration Frau präsentiert
Illustration Mann kauft online ein

Was ist der steuerfreie Sachbezug?

Unter den Corporate Benefits sind insbesondere die steuerfreien Sachbezüge lukrativ. Als Sachbezug gelten Zuwendungen von Arbeitgeber an Arbeitnehmende, die zusätzlich zum Lohn erfolgen.

Ob ein Warengutschein, die Nutzung eines Dienstwagens oder Tankgutscheine für Mitarbeiter: Dank steuerfreier Sachbezüge räumt der Staat den Unternehmen die Möglichkeit ein, Anerkennung und Wertschätzung für gute Leistungen als betriebliche Zusatzleistungen zu gewähren. Das ist für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber steuer- und sozialabgabenfrei bis zu einer monatlichen Freigrenze von 50 Euro je Mitarbeiter (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG in Verbindung mit § 8 Abs. 1 Satz 2 EStG). Darüber hinaus können weitere Freigrenzen für persönliche Anlässe, wie Unternehmenszugehörigkeit, Jubiläen, Hochzeit etc. dem Mitarbeiter gewährt werden.

Erfahren Sie mehr in unserem Whitepaper „Sachbezug als attraktiver Baustein des Gehalts“, das Sie sich kostenlos herunterladen können.

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Warum lohnt sich die Einführung von Mitarbeiterbenefits?

Karrieremöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, finanzielle Anreize: Wer als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden will, muss einiges bieten. Wertschätzendes Verhalten der Führungskräfte, Lob und Anerkennung als Teil einer gelebten und gepflegten Unternehmenskultur zählen ebenfalls dazu.

Fürs Recruiting gewinnen betriebliche Zusatzleistungen immer mehr an Bedeutung und sind Teil einer facettenreichen Personalstrategie im vielzitierten „War for Talents“. Mit steuerfreien Zuschüssen punkten Sie als Arbeitgeber zusätzlich bei Ihren künftigen Arbeitskräften und verbessern Ihr Image.

Mitarbeiterbenefits haben weitere positive Auswirkungen: Sie steigern die Motivation der Mitarbeitenden und die Bindung an das Unternehmen. Gleichzeitig senken Benefits für Mitarbeiter häufig den Krankenstand. Diese Extras beeinflussen das Employer Branding und die Integration von Mitarbeiterbenefits führt zu langfristig positiven Effekten im Unternehmen.

Zur Einführung von Benefits in Ihrem Unternehmen lesen Sie unser Factsheet, das Sie kostenlos herunterladen können.

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Illustration Frau und Mann kommunizieren über ein Reporting