Personalrabatt

Sehr beliebt, jedoch oft nicht richtig angewendet

Wie Sie Ihre Marke durch den Personaleinkauf bei Ihren Mitarbeitenden noch stärker festigen. Was gibt es Schöneres als Einkaufen mit Rabatt? Und wenn die Angestellten im eigenen Unternehmen fündig werden, ist die Identifikation mit ihrem Unternehmen noch stärker. Unternehmen, die Waren selbst produzieren, mit gekaufter Ware handeln oder Dienstleistungen erbringen, kennen den 1.080 Euro Personalrabatt (Rabattfreibetrag) für die eigenen Angestellten. Häufig bekommen die Mitarbeitenden einen Rabatt eingeräumt, der nach einer bestimmten Formel (durchschnittlich 20 %) von den 1.080 Euro pro Jahr abgezogen wird.

So werden die Freigrenzen aber nicht effektiv ausgenutzt und das Unternehmen verliert Marge, die es eigentlich nicht verlieren müsste.

So funktioniert's:

Sie geben Ihren Angestellten ein Monats- oder Jahresbudget oder eine Entgelterhöhung. Oder Ihre Angestellten wandeln Entgelt über das Portal um. Zur Auswahl steht der "steuerfreie Personalrabatt". Der Mitarbeiter wählt diesen Benefit und erhält einen von uns erstellten und mit Ihrem Kassensystem kompatiblen analogen oder digitalen Gutschein. Der Mitarbeiter erhält zum Beispiel für 1.000 Euro Bonus Waren im Wert für 1.000 Euro. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sparen 50 Prozent an Steuern und Sozialversicherung. Das ist meist mehr, als der bisherige Mitarbeiterrabatt. Das Unternehmen verkauft dadurch zum Normalpreis ohne Margenverlust seine Ware.

Die komplette Kommunikation, Umsetzung und Datentransfer zwischen Mitarbeitenden, Arbeitgeber, Kassensystem und Ihrem Entgeltabrechnungssystem laufen über unser Multi Benefit Portal, ohne dass sich von Arbeitgeberseite jemand einschalten muss.

Die Effekte sind groß. Bei einem Lebensmitteleinzelhändler mit 500 Mitarbeitenden erzielt das Unternehmen damit jährlich eine Optimierung von 200.000 Euro.

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