Internet Zuschuss

Der Zuschuss für Internet- & Festnetz

Anders als bei der Internetpauschale liegt die geringe Nutzung aber nicht an der Unwissenheit der Unternehmen, sondern an der nicht vorhandenen aber unbedingt nötigen Prozess-Infrastruktur, um allen Mitarbeitenden einen Zugang zu diesem Benefit zu ermöglichen. Ohne eine große IT-Abteilung, die sich um Hardware, Providerverträge und Logistik kümmert, ist das Angebot nicht realisierbar. Unsere Multi Benefit Plattform stellt ihnen genau diese Ressource zur Verfügung. Damit können Sie alle Mitarbeitenden und auch deren Familien bei den privaten Internetkosten unterstützen.

So funktioniert's:
Ihre Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich über die verschiedenen flexiblen Benefits online via Film, mit einem unserer Berater oder via Chat zu informieren. Sie oder Ihr Berater laden eine Bonuszahlung oder Entgelterhöhung in das Portal hoch, oder Ihre Mitarbeitenden wandeln Entgelt aus ihren laufenden Bezügen, um den Internet-Zuschuss zu refinanzieren. Ihre Mitarbeitenden fotografiert die Rechnung des privaten Internetproviders und lädt diese in unsere Plattform hoch. Wir prüfen die Rechnung und übernehmen die Werte in die digitale Buchungsliste für den Arbeitgeber. Einmal pro Jahr wird die Rechnungsprüfung wiederholt.

Jegliche Kommunikation, Beratung und Abwicklung und der Datentransfer zwischen unseren Anbietern für Sachleistungen, Ihren Mitarbeitern und Ihrem Entgelt­abrechnungs­system laufen über unsere Multi Benefit Plattform, ohne dass sich von Arbeitgeberseite jemand einschalten muss. Alle Störfälle und Fragen werden über unsere Plattform und unsere Berater gelöst.

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Wissen To Go

  • Spart bis zu 50% der privaten Kosten
  • Jährlicher Prüfungsprozess
  • Arbeitgeber kann bis 22% einsparen
  • 100% der Kosten können bezuschusst werden

Beliebtheitsfaktor (1-100)

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25 flexible Benefits

Sie können Ihren Mitarbeitern bis zu 25 flexible Benefits anbieten. Sie entscheiden über den Umfang, den Sie in Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen wollen. Ihre Mitarbeiter entscheiden, wie, wann und in welchem Umfang sie Ihr Angebot an Benefits und Incentives nutzen möchten.

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10.000 Euro Bonus

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50 Euro Sachbezug

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60 Euro Geschenke

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ALV & KTG

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Auto Abo & Leasing

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Berufsunfähigkeit

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Altersvorsorge (bAV)

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BKV

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600 € BGM Budget

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BGM PGB

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E-Bikes & Fahrräder

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Einkaufsrabatte

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Elektronik Geschenke

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Elektronik Leasing

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Essenszuschuss

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Fahrtkosten-Zuschuss

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Internet Pauschale

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Internet Zuschuss

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Jobticket – ÖPNV

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KiTa Zuschuss

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Mobilfunk Zuschuss

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Personalrabatt

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Social Recognition

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Spesen optimieren

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Urlaubszuschuss

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