Der Zuschuss für Internet- & Festnetz
Der Internetzuschuss ist einer der Benefits, für den Ihre Belegschaft Ihnen täglich dankbar sein wird. Mit diesem Benefit ermöglichen Sie Ihren Angestellten, sich die Kosten für den privaten Internetprovider zurückerstatten zu lassen. Im Normalfall benötigen Sie als Arbeitgeber für die Abwicklung eines solchen Vorhabens eine große IT-Abteilung, die sich um Hardware, Providerverträge und Logistik kümmert. Dank der Sodexo Multi Benefit Plattform läuft die gesamte Abwicklung automatisch, ohne organisatorischen Mehraufwand Ihrerseits.
Der Internet Zuschuss bietet für Unternehmen und Angestellte erhebliche Vorteile:
▶ Stärkung der Mitarbeiterbindung
▶ Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
▶ Unkomplizierte Abwicklung über die Sodexo Multi Benefit Plattform
▶ Finanzielle Unterstützung
▶ Bis zu 50% Ersparnis
▶ Einfache Abwicklung
Wählen Sie zunächst all jene unserer 25 Multibenefits aus, die Ihr Interesse geweckt haben. Durch das Kontaktformular übermitteln Sie die grundlegenden Angaben zu Ihrem Unternehmen an Sodexo und erhalten ein individuell auf Sie zugeschnittenes Angebot. Danach trennen Ihre Mitarbeitenden nur wenige Schritte vom Sodexo Internet Zuschuss:
▶ Laden Sie die Bonuszahlung auf die Multi Benefit Plattform.
▶ Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wählen den Internet Zuschuss für sich aus.
▶ Ihre Angestellten fotografieren die Rechnung des privaten Internetproviders und laden diese in die Multi Benefit Plattform hoch.
▶ Die Rechnungen werden von uns geprüft und die Werte in die digitale Buchungsliste übernommen.
▶ Die Rechnungsprüfung wird einmal jährlich wiederholt.
Der Sodexo Internet Zuschuss ist der ideale Benefit, um Ihre Angestellten bei der Deckung der privaten Internetkosten zu unterstützen. Damit befreien Sie nicht bloß Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von einer finanziellen Belastung, sondern steigern gleichzeitig Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Dank der zuverlässigen Abwicklung über die Sodexo Multi Benefit Plattform ersparen Sie sich zusätzlich den betriebsinternen Aufwand für die Umsetzung eines solchen Benefits.
Hat dieser Multibenefit Ihr Interesse geweckt? Fragen Sie Ihr individuelles Angebot an!
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Sie können Ihren Mitarbeitern bis zu 25 flexible Benefits anbieten. Sie entscheiden über den Umfang, den Sie in Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen wollen. Ihre Mitarbeiter entscheiden, wie, wann und in welchem Umfang sie Ihr Angebot an Benefits und Incentives nutzen möchten.
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