50 Euro Sachbezug

Der meistgenutzte Mitarbeiter Benefit

Was ist der 50 Euro Sachbezug?

Der 50 Euro Sachbezug ist eine gewinnbringende Möglichkeit, Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die nächste Gehaltserhöhung, freiwillige Sonderzahlung und auch eine einmalige Anerkennung in Form einer Gutscheinkarte zukommen zu lassen. In diesem Fall in einer Höhe von bis zu 50 Euro steuerfrei pro Monat und Angestellten.

Vorteile des 50 Euro Sachbezugs für Unternehmen & Mitarbeiter

Nicht umsonst ist der 50 Euro Sachbezug von Sodexo der beliebteste Mitarbeiter Benefit, denn er bietet für Unternehmen und Mitarbeitende zahlreiche Vorteile.

Vorteile für Unternehmen

▶ Nutzung von Steuerfreibeträgen
▶ Erhöhung der Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
▶ Skalierbarkeit für Unternehmen jeder Größe

Vorteile für Mitarbeitende

▶ Zusatzleistung ohne Steuerabgaben
▶ Flexibel verwendbares Zahlungsmittel mit hohen Sicherheitsstandards
▶ Breitgefächerte Auswahl an Akzeptanzpartnern

So funktioniert der 50 Euro Sachbezug

Wir haben Ihr Interesse am 50 Euro Sachbezug geweckt? In wenigen Schritten kommen Sie ganz einfach zu Ihrem Benefit für die Belegschaft:

▶ Wählen Sie den 50 Euro Sachbezug aus
▶ Übermitteln Sie uns über unser Kontaktformular per Mausklick die grundlegenden Angaben Ihres Unternehmens
▶ Erhalten Sie von uns ein entsprechendes, individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot zur Umsetzung

Der 50 Euro Sachbezug im Überblick

Der 50 Euro Sachbezug bietet für Unternehmen und ihre Angestellten erhebliche Vorteile. Als steuerfreier Sachbezug kann er beliebig eingelöst werden, motiviert die bestehende Belegschaft und zieht neue Arbeitskräfte an.

Überzeugen auch Sie sich von unserem beliebtesten Benefit!

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Jetzt Angebot einholen

Wissen To Go

  • Bis zu 50 Euro im Monat steuerfrei
  • Kombinierbare Steuerfreibeträge
  • Employer Branding mit eigenem Logo
  • Sicheres und flexibles Zahlungsmittel
  • Einmalige oder regelmäßige Zahlungen möglich
  • Größtes Netzwerk an regionalen Akzeptanzstellen

Beliebtheitsfaktor (1-100)

100


25 flexible Benefits

Sie können Ihren Mitarbeitern bis zu 25 flexible Benefits anbieten. Sie entscheiden über den Umfang, den Sie in Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen wollen. Ihre Mitarbeiter entscheiden, wie, wann und in welchem Umfang sie Ihr Angebot an Benefits und Incentives nutzen möchten.

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10.000 Euro Bonus

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50 Euro Sachbezug

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60 Euro Geschenke

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ALV & KTG

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Auto Abo & Leasing

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Berufsunfähigkeit

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Altersvorsorge (bAV)

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BKV

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600 € BGM Budget

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BGM PGB

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E-Bikes & Fahrräder

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Einkaufsrabatte

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Elektronik Geschenke

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Elektronik Leasing

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Essenszuschuss

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Fahrtkosten-Zuschuss

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Internet Pauschale

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Internet Zuschuss

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Jobticket – ÖPNV

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KiTa Zuschuss

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Mobilfunk Zuschuss

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Personalrabatt

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Social Recognition

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Spesen optimieren

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Urlaubszuschuss

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