Unser weltweites Engagement für Ethik, geschäftliche Integrität und Menschenrechte

Als Unternehmen haben wir mit allem, was wir tun, Einfluss auf das Miteinander von Menschen und Gesellschaft. Unsere ethischen Grundsätze sorgen dafür, dass wir dabei stets die richtigen Entscheidungen treffen.

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Wir verpflichten uns zu Loyalität: Wir pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und Kunden.

Wir verpflichten uns zu Respekt: Wir nehmen Rücksicht auf alle Menschen.
Wir verpflichten uns zu Transparenz: Wir kommunizieren offen, präzise und nachvollziehbar.
Wir verpflichten uns zu geschäftlicher Integrität: Wir wachsen nur durch faire Praktiken.

Erfahren Sie mehr über unsere Ziele und ethischen Grundsätze

Anerkannt für höchste ethische Standards

Bereits zum dritten Mal in Folge hat Ethisphere Sodexo als eines der World's Most Ethical Companies® 2026 ausgezeichnet. Die Auszeichnung würdigt Unternehmen, die sich durch hohe Standards in den Bereichen Ethik, Compliance und verantwortungsvolle Unternehmensführung auszeichnen.

Pressemeldung lesen [auf Englisch]

Verhaltenskodex

Ob es um die Bekämpfung von Korruption, die Bereitstellung korrekter Finanzberichte oder den Schutz der Privatsphäre geht, unsere Mitarbeitenden können sich stets auf unseren Verhaltenskodex, den „Business Integrity Guide“ berufen.

Der Kodex ist in mehreren Sprachen verfügbar

Ethik und Compliance

Unser globales Ethics and Compliance Committee unterstützt die weltweite Umsetzung unserer Ethik- und Compliance-Grundsätze und fördert deren konsequente Anwendung in allen Ländern und Regionen.
Darüber hinaus fördert Sodexo das Bewusstsein für ethisches Verhalten durch regelmäßige Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für alle Mitarbeitenden zu Themen wie Menschenrechten, Compliance und Integrität.

Menschenrechte

Wir verpflichten uns zu Sicherheit, Vielfalt, Würde, Gleichheit und Freiheit sowie dem Kampf gegen Kinderarbeit. Wir respektieren Arbeitnehmervertretungen sowie Menschen, die aus anderen Ländern zum Arbeiten zu uns kommen. Wir setzen uns für rechtmäßige Löhne, Leistungen und geregelte Arbeitszeiten ein. Darüber hinaus haben wir mit der Internationalen Gewerkschaft der Nahrungsmittelarbeiter (IUL) verschiedene Vereinbarungen getroffen, darunter ein Rahmenvertrag zu den Themen Gesundheit und Sicherheit sowie eine Selbstverpflichtung zur Verhinderung von sexueller Belästigung.

Unsere Erklärung zu den grundlegenden Menschenrechten bei der Arbei

Die IUL-Vereinbarung und den IUL-Anhang über sexuelle Belästigung finden Sie hier

Konzernweiter Plan für Menschenrechte und Sorgfaltspflichten

Der konzernweite Plan für Menschenrechte und Sorgfaltspflichten (‚Vigilance Plan‘) von Sodexo beschreibt Maßnahmen zur Identifikation und Prävention von Risiken in den Bereichen Menschenrechte, Umwelt sowie Gesundheit und Sicherheit.

Zum globalen „Vigilance Plan“ [auf Englisch]

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Speak Up Ethik Hotline

Unsere Speak Up Ethik Hotline ermöglicht es allen, die mit Sodexo in irgendeiner Form zu tun haben – wie Mitarbeitenden, Geschäftspartner, Lieferanten und Kunden – ethisches Fehlverhalten vertraulich zu melden. Sie gewährleistet umfassenden Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen sowie eine umgehende und effektive Lösung. Sie ist telefonisch und über das Internet 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche und in der Sprache Ihrer Wahl erreichbar.

Hier können Sie ein Problem, das Sie beobachtet oder selbst erlebt haben, online melden

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Verhaltenskodex für Lieferanten

Unser Verhaltenskodex für Lieferanten stellt sicher, dass jeder entlang der Wertschöpfungskette von Sodexo die Menschen und den Planeten respektiert – sei es durch die Gewährleistung gleicher Bezahlung oder durch nachhaltiges Abfallmanagement.

Die Richtlinien, zu deren Einhaltung sich unsere Zulieferer verpflichtet haben, finden Sie hier.