Schenken Sie Mobilität
Der klassische Tankgutschein ist jedoch meist bei nur einer Tankstelle einlösbar, weitere Extra-Services, ein Firmen-Design auf der Karte oder eine mehrjährige Gültigkeit gibt es hier nicht. Das geht besser:
Tankgutscheine steuerfrei vergeben: Clevere & unkomplizierte Lösungen für Ihre Mitarbeiter
Was müssen Sie als Arbeitgeber bei der Vergabe cleverer Tankgutschein-Lösungen für Ihre Mitarbeiter oder Kunden beachten:
Tankgutscheine für Mitarbeiter stellen sogenannte Sachbezüge dar, welche an Mitarbeiter steuerfrei im Rahmen der 50-Euro-Freigrenze vergeben können. Pro Jahr sind das bis zu 600 € brutto für netto. Des Weiteren können zu besonderen, persönlichen Anlässen wie einem Geburtstag oder zur Hochzeit Sachbezüge bis zu 60 € steuerfrei vergeben werden. Clevere Lösungen wie der Bonus Pass vereinen diese beiden Freigrenzen auf einer Karte. Mit der Aufladung nutzen Sie die 50 Euro Freigrenze für Sachbezüge sowie die 60 € Freigrenze für Sachleistungen zu persönlichen, besonderen Anlässen Ihrer Mitarbeiter.
Sollten Sie Fragen haben oder mehr zu Ihrer Steuerersparnis wissen wollen: Wir beraten Sie gerne zu unseren cleveren Tankgutschein-Lösungen für Ihre Kunden und Mitarbeiter.
Tanken mit dem Benefits Pass: Einfach und entspannt
Mit dem Benefits Pass wird das Tanken zu einem freudigen Erlebnis ohne bitteren Nachgeschmack. Bei den hohen Spritpreisen können Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeiter nachhaltig entlasten.
Mit unserem Benefits Pass nutzen Sie den Sachbezugswert (50 € Freigrenze) für Arbeitnehmer und erhöhen somit auch ihre Motivation. Durch dieser einfachen Gutscheinlösung sparen Ihre Mitarbeiter bundesweit beim Tanken an mehreren Tausend Tankstellen. Der Benefits Pass® kommt so einer steuerfreien Gehaltserhöhung gleich!
Ob Sie als Arbeitgeber 30 € oder 50 € damit vergeben möchten, bleibt ganz Ihnen überlassen. Jedoch ist eins sicher: der Benefits Pass kann bei unserem großen Akzeptanznetzwerk zum Bezahlen eingesetzt werden.
Weitere Vorteile für Sie als Arbeitgeber mit dem Benefits Pass:
- Steuerfrei im Rahmen der 50 € Freigrenze
- Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
- Zufriedene und motivierte Mitarbeiter
- Eine einmalige Sonderprämie oder dauerhaftes Dankeschön
- Eine effiziente Incentivierung bei z.B. Termin-, Zielerreichung, Cross-Selling oder Absatzförderung
- Eine clevere Leistungsanerkennung für am Umsatz beteiligte Mitarbeiter
- Förderung des Ideenmanagements oder internen Vorschlagswesens
- Stärkung des Teamgeistes
