Urlaubszuschuss

Der Zuschuss, den die ganze Familie genießen kann

Jeder kennt das klassische Urlaubsgeld. Meist wird es nicht mehr als Extraleistung wahrgenommen, denn das Urlaubsgeld ist gefühlt in die Bezüge der Mitarbeiter eingepreist. Wir empfehlen Ihnen ein kleines Extra mit großem Effekt: Schenken Sie Ihren Mitarbeitenden einen direkten steuerfreien Zuschuss für die Urlaubskasse. Ein Gutschein - von der Chefin oder vom Chef persönlich überreicht oder aber von uns digital verschickt - sorgt für einen bleibenden positiven Eindruck bei Ihren Mitarbeitern.

So funktioniert's:
Sie geben Ihren Mitarbeitenden Budget über eine Entgelterhöhung, oder Ihre Mitarbeitenden wandeln Entgelt über unsere Plattform um. Ihre Mitarbeitenden wählen die Erholungs­beihilfe in der Plattform aus und erhalten ein Urlaubsbudget in Höhe von 156 € bis 260 € in unserem Reise-Gutschein­portal gutge­­schrieben. Ihre Angestellten können diese steuer­freien Gutscheine jetzt einsetzen, um Teile ihres Urlaubs bei namhaften und gängigen Reisebüros oder Reise­portalen einzulösen. Der Zuschuss lässt sich auch unter bestimmten Voraus­setzungen ganz einfach netto über die Entgelt­abrechnung auszahlen.

Eine andere, noch einprägsamere Variante wäre, wenn Sie die Gutscheine vorab kaufen und an die Vorgesetzten verteilen, die über den Urlaubsantrag entscheiden. Wenn Ihre Mitarbeiter den Urlaub beantragen und freigegeben bekommen, überreicht der Vorgesetzte die Gutscheine persönlich und wünscht einen schönen Urlaub.

Die komplette Kommun­ikation, Umsetzung und der Datentransfer zwischen Mitarbeiter, Arbeitgeber und Ihrem Entgelt­abrechnungssystem laufen über das Sodexo-Portal, ohne dass sich von Arbeitgeberseite jemand einschalten muss.

Die Kommunikation, Beratung und Abwicklung zwischen uns, Ihren Angestellten und Ihrem Entgeltabrechnungssystem laufen über unsere Multi Benefit Plattform bzw. Webportal, ohne dass sich von Arbeitgeberseite jemand einschalten mus

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Wissen To Go

  • Erhöht den Urlaubsfaktor
  • Kann als Geschenk überreicht werden
  • Die Familie ist zu 100% eingeschlossen
  • Als Gutschein, Karte oder Zuschuss möglich
  • Bis zu 260 Euro im Jahr möglich
  • Nur 25% Pauschalsteuer

Beliebtheitsfaktor (1-100)

100


25 flexible Benefits

Sie können Ihren Mitarbeitern bis zu 25 flexible Benefits anbieten. Sie entscheiden über den Umfang, den Sie in Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen wollen. Ihre Mitarbeiter entscheiden, wie, wann und in welchem Umfang sie Ihr Angebot an Benefits und Incentives nutzen möchten.

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10.000 Euro Bonus

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50 Euro Sachbezug

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60 Euro Geschenke

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ALV & KTG

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Auto Abo & Leasing

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Berufsunfähigkeit

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Altersvorsorge (bAV)

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BKV

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600 € BGM Budget

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BGM PGB

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E-Bikes & Fahrräder

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Einkaufsrabatte

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Elektronik Geschenke

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Elektronik Leasing

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Essenszuschuss

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Fahrtkosten-Zuschuss

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Internet Pauschale

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Internet Zuschuss

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Jobticket – ÖPNV

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KiTa Zuschuss

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Mobilfunk Zuschuss

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Personalrabatt

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Social Recognition

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Spesen optimieren

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