Davon profitieren Eltern, Kinder und das Unternehmen
Angestellte achten bei der Wahl des Jobs zunehmend darauf, ob die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie gegeben ist. Für Unternehmen wird es daher immer wichtiger, die Work-Life-Balance auch zu ermöglichen, um sowohl neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzuziehen, als auch die bestehende Belegschaft an sich zu binden. Mit dem KiTa Zuschuss ermöglichen Sie Ihren Angestellten einen finanziellen Zuschuss für die Kinderbetreuung. Die Sodexo Multi Benefit Plattform gewährleistet dabei die korrekte und für Sie als Arbeitgeber möglichst unkomplizierte Abwicklung.
Der Sodexo KiTa Zuschuss bietet für Unternehmen und Angestellte erhebliche Vorteile:
▶ erhöhte Arbeitgeberattraktivität
▶ starke Arbeitgeberbindung
▶ unkomplizierte Abwicklung über die Sodexo Multi Benefit Plattform
▶ finanzielle Unterstützung der Kinderbetreuung
▶ bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
▶ Vermeidung von Nachzahlungen
Wählen Sie zunächst all jene unserer 25 Multibenefits aus, die Ihr Interesse geweckt haben. Durch das Kontaktformular übermitteln Sie die grundlegenden Angaben zu Ihrem Unternehmen an Sodexo und erhalten ein individuell auf Sie zugeschnittenes Angebot. Vom KiTa Zuschuss profitieren Ihre Angestellten bereits in wenigen Schritten:
▶ Laden Sie Ihr Benefit-Budget auf die Multi Benefit Plattform.
▶ Ihre Mitarbeitenden wählen den KiTa Zuschuss aus.
▶ Den betreffenden Mitarbeitenden wird, gemäß Vorgabe der Finanzverwaltung, eine Bestätigung in Papierform zur Verfügung gestellt.
▶ Ihre Angestellten lassen die KiTa, Tagesmutter oder eine andere Betreuungseinrichtung unterschreiben und laden die unterschriebene Bestätigung in die Multi Benefit Plattform hoch.
▶ Nach Prüfung der Angaben gibt Sodexo für die nächsten 12 Monate, oder solange das Budget reicht, den Betrag für die digitale Buchungsliste frei.
Mit dem Sodexo KiTa Zuschuss unterstützen Sie Ihre Angestellten dabei, Kinderbetreuungspflichten und Job unter einen Hut zu bekommen, und steigern zugleich Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Dank der Abwicklung über die Sodexo Multi Benefit Plattform ersparen Sie sich den üblichen bürokratischen Aufwand. Die Einholung von Bestätigungen sowie der Hinweis auf potenzielle Unstimmigkeiten erfolgt über die Plattform automatisch und rechtzeitig.
Hat dieses Multibenefit Ihr Interesse geweckt? Fragen Sie Ihr individuelles Angebot an!
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Sie können Ihren Mitarbeitern bis zu 25 flexible Benefits anbieten. Sie entscheiden über den Umfang, den Sie in Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen wollen. Ihre Mitarbeiter entscheiden, wie, wann und in welchem Umfang sie Ihr Angebot an Benefits und Incentives nutzen möchten.
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