600 € BGM Budget

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit Ihrer Angestellten ist ein wichtiger Bestandteil von Firmenstrategien. Begriffe, wie Mitarbeitermotivation, Arbeitszufriedenheit, Commitment und Firmengesundheit prägen den beruflichen Alltag. Dabei sind neben physischen Faktoren, wie Arbeitsplatz-Sicherheit auch die mentalen Auswirkungen des Arbeitsplatzes und dessen Umfeld zu berücksichtigen. Ebenso sollten Einflüsse von Belastungen des Berufslebens auf das Privatleben nicht außer Acht gelassen werden. Laut Untersuchungen der Krankenkassen steigen Fehltage aufgrund von psychischen Erkrankungen kontinuierlich an. Hinzu kommt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer psychischen Belastung länger ausfallen. Die Arbeitsagentur hat berechnet, dass ein Arbeits­unfähigkeits­tag die Unternehmen zirka 400 Euro kostet. Insofern geht es bei der Gesundheitsprävention nicht nur um arbeitsschutzrelevante­ Pflichten und die Motivation der Belegschaft, sondern auch um die Senkung von Kosten aufgrund von Fehltagen und Fluktuation. Umso wichtiger sind präventive Maßnahmen, die sich den individuellen Bedürfnissen anpassen und auf wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen beruhen, um Erkrankungen vorzubeugen.

Umfragen zeigen jedoch, dass Maßnahmen nur fruchten, wenn die Mitarbeiter sie auch tatsächlich nutzen. Und da kommt unser breites Angebot an Sport- und Entspannungskursen vor Ort oder Gesundheitsreisen, Kooperationen mit Fitnessstudios, digitale Gesundheit oder Home-Office-Ausstattungen für Ihre Belegschaft ins Spiel.

So funktioniert's:
Stellen Sie Ihren Angestellten in unserer Plattform ein BGM-Budget zur Verfügung und lassen Sie Ihre Beschäftigten aus mehreren Gesundheits- und Präventionsangeboten in ihrer Region, am Arbeitsplatz oder an ihrem Urlaubsort auswählen. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter buchen ein nach ihren Wünschen gewähltes Gesundheitsprogramm, nehmen daran teil und bezahlen es direkt beim Anbieter.

Alle Angebote im System sind zertifiziert und werden von den Finanzämtern und Krankenkassen für den § 20 SGB akzeptiert. Einfach den Beleg scannen oder fotografieren und in die persönliche Akte in unserer Plattform hochladen. Der Beleg wird geprüft und die Werte in die digitale Buchungsliste des Arbeitgebers übertragen. Die Mitarbeiterin oder Mitarbeiter erhält die vorgestreckten Kosten mit der nächsten Entgeltabrechnung ausbezahlt.

Die Kommunikation, Beratung und Abwicklung bzw. der Datentransfer zwischen uns, Ihren Angestellten und Ihrem Entgeltabrechnungssystem laufen über unsere Multi Benefit Plattform bzw. Webportal, ohne dass sich von Arbeitgeberseite jemand einschalten muss.

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