Betriebliche Krankenversicherung
Gesetzlich versichert und doch medizinisch versorgt wie ein Privatpatient? Seit Jahren gibt es die Möglichkeit, Mitarbeitern eine sehr gute und zugleich günstige Ergänzung ihrer gesetzlichen Krankenversicherung anzubieten. Steuergesetze, komplexe Tarifwerke von Versicherern und manche Randprobleme haben jedoch einen Siegeszug der betrieblichen Krankenversicherung verhindert. Wir bieten eine steuerlich anerkannte und erfolgreich umsetzbare Lösung für die betriebliche Krankenversicherung an. Es ist möglich, Mitarbeiter in den Status von Privat-Vollversicherten zu versetzen, obwohl sie in ihrer gesetzlichen Krankenversicherung bleiben.
So funktioniert's:
Sie können über unser Portal oder über unsere Berater auf verschiedene geprüfte Rahmenverträge zugreifen. Das in das Portal integrierte steuerlich nötige Hintergrundkonzept wird bei Nutzung des Portals mit Service-Paket „Verwaltung Vorsorge“ direkt bei ihrem Betriebsstätten-Finanzamt angefragt und freigegeben. Ihre Mitarbeitenden haben nach Freigabe im Portal die Möglichkeit, sich zu informieren oder online beraten zu lassen. Die Vorteile: Absicherung ohne Gesundheitsfragen und eine Absicherung wie ein Privatpatient.
Die Kommunikation, Beratung und Abwicklung bzw. der Datentransfer zwischen uns, Ihren Angestellten und Ihrem Entgeltabrechnungssystem laufen über unsere Plattform bzw. Webportal, ohne dass sich von Arbeitgeberseite jemand einschalten muss.
Beliebtheitsfaktor (1-100)
60
Sie können Ihren Mitarbeitern bis zu 25 flexible Benefits anbieten. Sie entscheiden über den Umfang, den Sie in Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen wollen. Ihre Mitarbeiter entscheiden, wie, wann und in welchem Umfang sie Ihr Angebot an Benefits und Incentives nutzen möchten.
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