Arbeitslosen- und Krankentagegeldversicherung für Ihre Belegschaft
Neben den vielen sachbezogenen Benefits dürfen auch Vorsorge und Versicherungen nicht fehlen. Die Arbeitslosen- und Krankentagegeldversicherung ist der ideale Benefit für all jene, die sich auf alles gefasst machen wollen, was die Zukunft bringen kann. In Deutschland bieten die gesetzlich vorgeschriebenen Sozialversicherungen eine solide Grundlage für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Allerdings gibt es auch einige Bereiche, in denen Lücken entstehen können. Hier kommt der Sodexo ALV & KTG Benefit ins Spiel, der zuverlässig diese Lücken schließt.
Der ALV und KTG Benefit bietet für Unternehmen und Angestellte erhebliche Vorteile:
▶ Stärkung der Mitarbeiterbindung.
▶ Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität.
▶ Unkomplizierte Abwicklung über die Sodexo Multi Benefit Plattform.
▶ Vermeidung von Ausfallrisiken.
▶ Transparente Lösung.
▶ Rundum-Sorglos-Paket.
Möchten Sie Ihren Angestellten diese Vorteile ermöglichen? Mit nur wenigen einfachen Schritten gelangen Sie zu Ihrem maßgeschneiderten Angebot. Hier erfahren Sie, wie es funktioniert:
▶ Wählen Sie jene unserer 25 Benefits aus, die Sie interessieren.
▶ Übermitteln Sie uns über unser Kontaktformular per Mausklick die grundlegenden Angaben.
▶ Erhalten Sie von uns ein entsprechendes, individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot zur Umsetzung der gewählten Benefits.
Hinweis: Entgeltbestandteile, die sozialversicherungsfrei sind, wirken sich natürlich auf die Ansprüche aus den Sozialversicherungen aus. Zudem dürfen Tarifmitarbeitende ohne Öffnungsklausel keine Benefits nutzen, ohne einen SV-Lückenschluss vorzunehmen. Sollten diese trotzdem teilnehmen, kann es zu erheblichen Nachzahlungen für Sie als Arbeitgeber kommen.
Die Sodexo Arbeitslosen- und Krankentagegeldversicherung ermöglicht Ihren Angestellten die Vorsorge für unsichere Zeiten. Als Arbeitgeber ersparen Sie sich erheblichen Aufwand, da die Beratung Ihrer Mitarbeitenden sowie die weitere Abwicklung durch die Multi Benefit Plattform von Sodexo übernommen wird. Dies erfolgt zuverlässig, sicher und transparent.
Hat dieser Benefit Ihr Interesse geweckt? Fragen Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an!
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Sie können Ihren Mitarbeitern bis zu 25 flexible Benefits anbieten. Sie entscheiden über den Umfang, den Sie in Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen wollen. Ihre Mitarbeiter entscheiden, wie, wann und in welchem Umfang sie Ihr Angebot an Benefits und Incentives nutzen möchten.
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