60 Euro Sachbezug für besondere Anlässe: Schenken mit Sinn
Aufmerksamkeiten für Angestellte zu persönlichen Anlässen, wie Geburtstag, Hochzeit oder Firmenjubiläum, sind bis zu einem Wert von 60€ steuerfrei. Diesen Vorteil nutzt das Sodexo 60 Euro Geschenk gezielt, um Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die freie Wahl zu lassen, wofür diese den Betrag nutzen wollen. In Form einer praktischen Visa Prepaidkarte ist dieser Multibenefit ein flexibles und sicheres Zahlungsmittel. Der 60 Euro Geschenke Benefit ist überdies mit dem Sodexo 50 Euro Sachbezug kombinierbar und bietet dadurch besonders viel Spielraum bei der Verwendung.
Der 60 Euro Sachbezug für besondere Anlässe bietet Unternehmen und Angestellten eine Reihe von Vorteilen:
▶ Stärkung der Arbeitgeberbindung
▶ Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
▶ Employer Branding mit eigenem Logo
▶ steuerfreie Zusatzleistung
▶ sicher und flexibel bei vielen Akzeptanzpartnern einlösbar
▶ ansparbares Kartenguthaben
Wir haben Ihr Interesse an unserem 60 Euro Geschenke Benefit geweckt? In nur wenigen Schritten halten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den beliebten Sodexo Benefit in der Hand:
▶ Wählen Sie jene unserer 25 Benefits aus, die Sie interessieren.
▶ Übermitteln Sie uns über unser Kontaktformular per Mausklick die grundlegenden Angaben Ihres Unternehmens.
▶ Erhalten Sie von uns ein entsprechendes, individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot zur Umsetzung der gewählten Benefits.
Der 60 Euro Sachbezug für besondere Anlässe ist die ideale Zuwendung für die besonderen Momente im Leben Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die entsprechende Visa-Prepaidkarte ist ein flexibles und sicheres Zahlungsmittel, dessen Guthaben auch angespart werden kann. In Kombination mit dem Sodexo 50 Euro Sachbezug bereiten Sie Ihren Angestellten eine noch größere Freude.
Wollen Sie von diesem Vorteil Gebrauch machen? Fragen Sie Ihr individuelles Angebot an!
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Sie können Ihren Mitarbeitern bis zu 25 flexible Benefits anbieten. Sie entscheiden über den Umfang, den Sie in Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen wollen. Ihre Mitarbeiter entscheiden, wie, wann und in welchem Umfang sie Ihr Angebot an Benefits und Incentives nutzen möchten.
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