Die Multi Benefit Lösung:
25 flexible Mitarbeiter Benefits – eine Plattform


Sodexo ermöglicht Unternehmen jeder Größe, Benefits und Incentives als Gehaltsextras einfach, sicher und flexibel einzusetzen. Mit der einzigartigen Multi Benefit Plattform wählen Sie aus 25 attraktiven Gehaltsextras aus.

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25 attraktive Benefits und Incentives

  • Eine Plattform
  • Flexible Auswahl
  • Effiziente Verwaltung

Benefits neu gedacht: Umfangreich, mitarbeiterzentriert und flexibel

Mit der neuen Multi Benefit Plattform können Unternehmen unabhängig von ihrer Betriebsgröße mit geringem Aufwand ein flexibles Mitarbeiter-zentriertes Benefit-Angebot nutzen. Nicht nur Großunternehmen, sondern auch mittelständische und kleine Arbeitgeber können damit im Wettbewerb um die besten Talente am Arbeitsmarkt mitspielen.

Von Essensgutscheinen, über steuerfreie Sachbezüge und Jobtickets bis zu Zuschüssen für die Kinderbetreuung bietet unsere Plattform eine flexible Auswahl an Mitarbeiter Benefits.

Unsere einzigartigen Lösungen tragen maßgeblich dazu bei, dass sich steuer- und sozialabgabenfreie Zusatzleistungen flexibel und digital als Gehaltsextras im Unternehmen nutzen lassen.

Alle Benefits kennenlernen


Mitarbeiter glücklich machen

Unsere Multi Benefit Plattform ist die ganzheitliche Lösung mit einem mitarbeiterzentrierten Ansatz. Flexible Mitarbeiter Benefits passend zu den individuellen Bedürfnissen und Lebenssituationen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zu den Benefits


Attraktiver Arbeitgeber sein

Im Wettbewerb um besten Talente entscheidet nicht nur das Gehalt, sondern das Gesamtpaket. Mit attraktiven Mitarbeitervorteilen und Anreizsystemen spielen Sie vorne mit. Es wirkt sich positiv auf Ihre Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung aus.

Zu den Benefits


HR-Abteilungen befähigen

Employer Marketing in einfach. Unsere Multi Benefit Plattform ist Ihr digitaler Zutritt zu attraktiven betrieblichen Zusatzleistungen für Ihre Kollegeninnen und Kollegen. Mitarbeiterbindung ohne Mehraufwand alles in einem Webportal.

Zu den Benefits

Sie haben die Wahl


Wählen Sie die für Ihre Ziele relevanten Benefits aus.
Mehrfachauswahl möglich!

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10.000 Euro Bonus

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50 Euro Sachbezug

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60 Euro Geschenke

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ALV & KTG

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Auto Abo & Leasing

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Berufsunfähigkeit

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Altersvorsorge (bAV)

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BKV

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600 € BGM Budget

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BGM PGB

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E-Bikes & Fahrräder

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Einkaufsrabatte

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Elektronik Geschenke

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Elektronik Leasing

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Essenszuschuss

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Fahrtkosten-Zuschuss

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Internet Pauschale

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Internet Zuschuss

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Jobticket – ÖPNV

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KiTa Zuschuss

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Mobilfunk Zuschuss

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Personalrabatt

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Social Recognition

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Spesen optimieren

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Urlaubszuschuss

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Alle Benefits im Überblick

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10.000 Euro Bonus

Freiwilliger Bonus als Sachleistung mit 30 % Pauschalversteuerung

In höheren Gehaltskategorien kommt von einem Bonus nach Steuern und Sozialabgaben oft weniger als die Hälfte an. Sagen Sie doch öfter mal Danke mit einem pauschal versteuerten Bonus. Weniger Abzüge, mehr Freude!

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50 Euro Sachbezug

Der meistgenutzte Mitarbeiter Benefit

Der 50 Euro Sachbezug ist eine betriebliche Zusatzleistung, bei der Unternehmen bis zu 50 Euro im Monat flexibel an Ihren Mitarbeiter auszahlen. Egal ob Tanken, Lebensmittel, Restaurants, Mode oder Kosmetikprodukte.

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60 Euro Geschenke

60 Euro Sachbezug für Geschenke: Schenken mit Sinn

Mit dem 60 Euro Sachbezug gewähren Sie steuerfreie Geschenke an Ihre Mitarbeiter je persönlichen Anlässe wie Geburtstag, Firmenjubiläum, Hochzeit, Geburt eines Kindes etc. Er ist mit dem 50 Euro Freibetrag für Sachbezüge kombinierbar.

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ALV & KTG

Arbeitslosen- & Kranken­tagegeldversicherung

Bestens abgesichert bei Arbeitslosigkeit oder Krankheit. Arbeitslosen-, Kranken­tagegeld und andere Sozial­versicherungen dürfen in keinem Benefit-Angebot fehlen.

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Auto Abo & Leasing

Der einzigartige Weg zur Elektromobilität

Das Modul Auto Abo & Leasing macht es möglich, E-Mobilität kostengünstig durch Zuschüsse zu nutzen. Nutzen Sie die durch den Gesetzgeber geschaffenen Möglichkeiten effektiv für Ihre Mitarbeiter und für Sie als Unternehmen.

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Berufsunfähigkeit

Absicherung gegen die Berufsunfähigkeit

Wer mitten im Leben steht, denkt oft nicht daran, wie sinnvoll es sein kann, sich gegen Berufsunfähigkeit abzusichern. Die Absicherung der Berufsunfähigkeit mit erleichterten Gesundheitsfragen.

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Altersvorsorge (bAV)

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge: 100 % digitale Information, Beratung und Verwaltung – einfach, unabhängig und verständlich.

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Krankenversicherung (BKV)

Betriebliche Krankenversicherung

Präventive Vorsorge verhindert teure Ausfälle. Durch Zusatzkranken­versicherungen bleiben Ihre Mitarbeiter gesünder und sind produktiver.

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600 € BGM Budget

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Individuelle Auswahl an zertifizierten Gesundheits-Angeboten für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement.

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BGM PGB

Psychische Gefährdungsbeurteilung

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist eine regelmäßig durchgeführte Befragung der Belegschaft unerlässlich.

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E-Bikes & Fahrradleasing

Unbegrenzte Freiheit, umweltfreundlich und geringe Kosten

Nachhaltige Mobilität und geringe Kosten. Der Boom beim Dienstrad ist ungebrochen. Auf diesen Benefit stehen nicht nur eingefleischte Fahrrad-Fans. Auch Angestellte die teure E-Bikes oder Lastenräder fahren möchten, nutzen diesen Vorteil für sich.

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Einkaufsrabatte

Einkaufen macht Spaß, günstiger einkaufen macht mehr Spaß

Profitieren Sie von Einkaufsbündelungen und erhalten Sie attraktive Einkaufskonditionen durch Rabatte für Großabnehmer.

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Elektronik Geschenke

Smartphone, Laptop und Tablet

Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern elektronische Geräte wie zum Beispiel Computer, Laptop oder Tablets auch zur privaten Nutzung überlassen und zahlen nur die pauschale Lohnsteuer.

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Elektronik Leasing

Apple, Samsung und Co. so günstig wie nie

In Zeiten von Homeoffice und Homeschooling unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter besonders mit diesem exklusiven Angebot. Nutzen Sie das Angebot die Technik zu günstigen Konditionen Ihren Mitarbeitern auch für den privaten Bereich anzubieten.

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Essenszuschuss

Die flexible Verpflegungslösung für Ihr Team

Mit dem Essenzuschuss unterstützen Arbeitgeber die steuerbegünstigte Mitarbeiterverpflegung – auch ohne eigenes Betriebsrestaurant. Dabei spielt es keine Rolle, ob sich Ihre Mitarbeitenden im Büro, Homeoffice oder im Außendienst befinden.

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Fahrtkosten-Zuschuss

Fahrtkosten-Zuschuss als Basis für Mobilität Ihrer Mitarbeitenden

Sie können für Fahrten Ihrer Arbeitnehmer zwischen Wohnort und täglicher Arbeitsstätte einen Fahrtkosten-Zuschuss zahlen. Dieser unterliegt einer pauschalen Lohnsteuer von 15 Prozent.

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Internet Pauschale

Der Gesetzgeber fördert auch die private Digitalisierung

Alle Arbeitnehmer können von ihren Arbeitgebern monatlich pauschal bis zu 50 Euro für die Nutzung der „neuen“ Medien bekommen. Diese Pauschale muss nicht bei der Einkommensteuer erfasst werden und wird lediglich pauschal versteuert.

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Internet Zuschuss

Der Zuschuss für Internet- & Festnetz

Genau wie die Internetpauschale, die steuerlich anders geregelt ist und von der Umsetzung her anders funktioniert, ist der Internet-Zuschuss so gut wie nicht bekannt und wird meist nur für Mitarbeiter im Homeoffice oder im Vertrieb genutzt.

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Jobticket – ÖPNV

Ein kluger Zug für die Umwelt und Mitarbeiterfahrtkosten

Eine wichtige Komponente für einen nachhaltigen Mobilitätsmix: Mitarbeiter, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren, können das sogenannte Jobticket nutzen. Wir zeigen Ihnen drei Wege der Zuschussgewährung.

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KiTa Zuschuss

Davon profitieren Eltern, Kinder und das Unternehmen

Fördern Sie als Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Kita-Zuschuss ist ein wichtiger Baustein und darf in keinem modernen Employer-Branding-Konzept fehlen. Weil auch die Kleinen es verdient haben.

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Mobilfunk Zuschuss

Mobilfunk- und Internetkosten

Durch die Nutzungsüberlassung eines Smartphones können die Grundgebühr und Verbindungsentgelte vom Arbeitgeber bezuschusst werden.

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Personalrabatt

Sehr beliebt, jedoch oft nicht richtig angewendet

Jede Firma, die Waren selbst produziert, mit gekaufter Ware handelt oder Dienstleistungen erbringt, kennt den Rabattfreibetrag für die eigenen Mitarbeiter. Wir zeigen Ihnen, wie die Freigrenzen sinnvoll genutzt werden.

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Social Recognition

Mitarbeiter belohnen Mitarbeiter

Mitarbeitende erwarten Anerkennung für ihre Leistungen. Am besten funktioniert es durch die eigenen Kolleginnen und Kollegen. Nutzen Sie unsere einzigartige Plattform zur Mitarbeitermotivation.

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Spesen Optimierung

Verpflegungsmehraufwand lohnt sich im Außendienst doppelt

Wie Sie den Verpflegungszuschuss für Ihren Außendienstmitarbeiter noch optimieren können.

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Urlaubszuschuss

Der Zuschuss, den die ganze Familie genießen kann

Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und auch zur Erholung der ganzen Familie beitragen. Kleiner Aufwand - Großer Effekt – Der steuerfreie Urlaubsbonus.

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