Geschenke an Arbeitnehmer, die sich auch für den Arbeitgeber lohnen
Sie kennen die alte Weisheit „Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft!“. Eine Weisheit, die sich auch ins Arbeitsleben übertragen lässt. Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter stärken nachweislich die Motivation sowie die Bindung an das Unternehmen. Mit anderen Worten: Sie als Arbeitgeber verschenken Wertschätzung!
Monetäre Zuwendungen für Mitarbeiter hingegen dienen erwiesenermaßen nur der kurzfristigen Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung. Laut der Incentive Research Foundation können Mitarbeitergeschenke und effiziente betriebliche Anreizprogramme dazu führen, dass sich die Leistung der Belegschaft um 44 % und das Engagement der Arbeitnehmer um 27 % maximieren lässt.
Clevere Lösungen für Mitarbeitergeschenke sind im Rahmen der gesetzlichen Freigrenze für Sachbezüge von der Steuer befreit. Sie und Ihre Mitarbeiter profitieren gleichermaßen.
Steuerfreie Lösungen für Geschenke an Arbeitnehmer – so funktioniert es!
Zu persönlichen Anlässen sind Mitarbeitergeschenke sogar bis zu 60 € steuerfrei zu vergeben. Dazu zählen beispielsweise Geschenke zum Geburtstag, zur Hochzeit oder zum Firmenjubiläum des Arbeitnehmers. Diese Leistungen können jederzeit mit Sachleistungen im Rahmen der monatlichen 44 € Freigrenze kombiniert werden – je nach Anlass mehrmals im Jahr.
Extra-Tipp
Freigrenzen können nebeneinander ausgeschöpft werden.
Mit der richtigen Lösung lassen sich alle Steuervorteile kombinieren und so über 2.000 € steuerfrei pro Jahr an den Arbeitnehmer adressieren.
Mitarbeitergeschenke: Ihre Vorteile im Überblick
- Steuerfreie Mitarbeitergeschenke
- Steuerfreie Prämien / Boni
- Stärkung der Mitarbeiterbindung und -motivation
- Stärkung des Employer Branding
- Senkung der Lohnnebenkosten
Zu beachten!
- Steuerfreigrenzen: Geschenke für Mitarbeiter bis 60 € und im Rahmen der 44 € Freigrenze gelten ausschließlich für Sachzuwendungen und Gutscheine. Die Freibeträge dürfen nicht überschritten werden. Daher gibt es auch eine Dokumentationspflicht zur Vergabe der Gutscheine.
- Persönliche Anlässe: Feiertage wie Ostern oder Weihnachten gelten nicht für Geschenke zu einem persönlichen Anlass. Dieser muss in der Person des Beschenkten, also dem Mitarbeiter begründet sein, wie eine 10-jährige Firmenzugehörigkeit.
Unsere beliebten Lösungen für Mitarbeitergeschenke:
Wunschlos glücklich! Mit den Sodexo Gutschein- und Kartenlösungen entscheiden Mitarbeiter selbst, wie und bei welchem Akzeptanzpartner der Geschenkbetrag eingelöst wird. So sind mit Ihren Geschenken für Mitarbeiter die Wünsche jedes einzelnen Empfängers berücksichtigt – garantiert!