Inflationsausgleich
für Ihre Mitarbeitenden
Zahlen Sie den Inflationsausgleich nicht einfach aus,
sondern stärken Sie Ihr Image als verantwortungsbewusster
Arbeitgeber. Mit dem Sodexo Benefits Pass.
Zahlen Sie den Inflationsausgleich nicht einfach aus,
sondern stärken Sie Ihr Image als verantwortungsbewusster
Arbeitgeber. Mit dem Sodexo Benefits Pass.
Zahlen Sie den Inflationsausgleich nicht einfach aus,
sondern stärken Sie Ihr Image als verantwortungsbewusster
Arbeitgeber. Mit dem Sodexo Benefits Pass.
FLEXIBLER
INFLATIONSAUSGLEICH
Unternehmen bestimmen
flexibel die Höhe und Anzahl
ihrer Prämienzahlungen
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY
Ein Inflationsausgleich mittels
Benefits unterstreicht die
soziale Verantwortung des
Unternehmens
STÄRKUNG DER
MITARBEITEBINDUNG
Die monatliche Auszahlung
wird von Angestellten stärker
als Benefit wahrgenommen
FÖRDERUNG
DER REGION
Gezielte Unterstützung
der lokalen Wirtschaft
durch Eingrenzung der
Akzeptanzpartner
KONTROLLIERTER
EINSATZ DER PRÄMIEN
Durch das Sodexo
Partnernetzwerk sind
z.B. Spielcasinos von
der Verwendung der
Prämie ausgeschlossen
EMPLOYER
BRANDING
Kommunikation der
Arbeitgeberattraktivität
durch Aufdruck des
Firmenlogos auf dem
Benefits Pass
Der beliebte Benefits Pass von Sodexo
Der Sodexo Benefits Pass bietet Ihren Mitarbeitenden nahezu grenzenlose Möglichkeiten im größten regionalen Akzeptanzpartnernetzwerk. Bestellen Sie jetzt den Benefits Pass für Ihre Mitarbeitenden. Unser Team ist gerne für Sie da und kümmert sich um eine rasche und reibungslose Abwicklung.
BESTELLEN
Bestellen Sie den
Benefits Pass als
steuerfreie Prepaid
oder Gutscheinkarte.
AUFLADEN
Laden Sie den Betrag
Ihrer Wahl schnell und
einfach auf die Karten
Ihrer Mitarbeitenden.
PROFITIEREN
Übergeben Sie den
Benefits Pass mit der
Inflationsausgleichsprämie
an Ihre Angestellten.
Die Inflationsausgleichsprämie ist eine freiwillige Zahlung der Arbeitgeber an Beschäftigte in Form von Zuschüssen oder Sachbezügen in Höhe von bis zu 3.000 Euro. Die genaue Regelung finden Sie im neuen § 3 Nr. 11c des Einkommensteuergesetzes (EStG).
Wir erleben derzeit in Europa einen dramatischen Anstieg der Energiepreise und anhaltende Preissteigerungen bei den Lebenshaltungskosten. Viele Arbeitnehmer benötigen daher finanzielle
Unterstützung. Klassische Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen sind jedoch kostenintensiv und kommen bei den Empfängern nicht in voller Höhe an. Als Unterstützungsleistung haben sich daher Sachleistungen in Form von Gutscheinen bzw. Gutscheinkarten bewährt. Diese können vom Unternehmen steuerfrei ausgegeben werden und bieten Mitarbeitenden maximale Flexibilität bei ihren Kaufentscheidungen.
Unternehmen können bis zu 3.000 Euro steuer- und sozialabgabenfrei an ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auszahlen.
Der Arbeitgeber muss hierfür lediglich deutlich machen, dass die zusätzliche Leistung im Zusammenhang mit der Preissteigerung bzw. dem Inflationsausgleich steht, z.B. als separate Position auf der Lohn- und
Gehaltsabrechnung.
Die Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie ist auch in mehreren Teilzahlungen möglich.
Voraussetzung für die Steuerfreiheit ist, dass die Leistung zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt wird.
Der steuerliche Freibetrag kann bis zum 31.12.2024 gewährt werden.
Entscheiden Sie sich für eine effiziente Auszahlung der Inflationsprämie und bestellen Sie jetzt
für Ihre Mitarbeiter den Sodexo Benefits Pass.
Entscheiden Sie sich für eine effiziente Auszahlung der Inflationsprämie und bestellen Sie jetzt
für Ihre Mitarbeiter den Sodexo Benefits Pass.